Junta Directiva

Director Ejecutivo de Deutsche Post DHL Group

Como Director Ejecutivo de Deutsche Post DHL Group, Frank Appel es responsable de la principal empresa de correo y logística del mundo. Deutsche Post DHL Group opera bajo dos marcas: Deutsche Post y DHL. Deutsche Post es el proveedor de servicio postal líder en Europa. DHL está en una posición única en los mercados de crecimiento del mundo, con una amplia gama de servicios de entrega rápida internacionales, transporte de carga, comercio electrónico y gestión de cadena de suministro. Deutsche Post DHL Group tiene más de 480.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo. El grupo generó ingresos por más de 56 mil millones de euros en 2014.

Frank Appel unió Deutsche Post DHL Group en 2000 como Director General de Desarrollo Corporativo y ha sido miembro del Consejo de Dirección desde 2002. En 2008 asumió el cargo de Director Ejecutivo y Presidente del Consejo de Dirección. Antes de unirse a Deutsche Post DHL Group, Frank Appel fue socio director de McKinsey & Company en Frankfurt, Alemania. Tiene una maestría en Ciencias Químicas de la Universidad de Múnich y un doctorado en Neurobiología del Instituto Federal Suizo de Tecnología en Zúrich.

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Vicepresidenta de Business in the Community

Dama Julia Cleverdon DCVO, CBE es una activista apasionada y práctica que ha ganado reputación internacional por inspirar a individuos y organizaciones del ámbito de los negocios, gobierno, educación y sociedad civil para trabajar juntos por el bien común. Es Vicepresidenta de Business in the Community, Vice Patrona de Teach First y Asesora Especial de las organizaciones benéficas del Príncipe dedicadas a prácticas empresariales responsables. Recientemente fue nombrada Presidenta del Fondo Nacional para la Alfabetización del Reino Unido.

Nombrada por The Times como una de las 50 mujeres más influyentes de Gran Bretaña, tiene una larga reputación en el desarrollo de alianzas intersectoriales para mejorar la calidad del liderazgo y la enseñanza en las escuelas, así como incentivar a los jóvenes a lograr una vida plena y activa.

En julio de 2013 Julia coprodujo un informe independiente para el Primer Ministro que establece una visión para el gobierno, las empresas, los sectores de voluntariado y educación para trabajar juntos con el fin de motivar a los jóvenes para que participen en la acción social entre las edades de 10 y 20 años. Esto se ha traducido en el lanzamiento de una campaña intersectorial con el patrocinio de Su Alteza Real, el Príncipe de Gales, Step Up to Serve, que tiene como objetivo incentivar al 50% de los jóvenes a involucrarse en el servicio hacia los demás para el año 2020. También es miembro de la Junta Directiva de National Citizen Service, preside el Comité de Responsabilidad Corporativa de NPower, es asesora para el Consejo de Sustentabilidad de Carillion y es miembro de la Junta Directiva de NCVO.

Habiendo presidido Teach First durante los últimos ocho años, Julia ha sido pionera en los esfuerzos para hacer frente a las desventajas educativas mediante la transformación de graduados excepcionales en profesores efectivos e inspiradores en comunidades de bajos recursos económicos en todo el Reino Unido. También es miembro del consejo de Teach for All, la red global que busca ampliar las oportunidades educativas.

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Presidente, Rolls-Royce plc

Ian Davis es director no ejecutivo independiente de Rolls-Royce plc, BP plc, Johnson & Johnson y Teach For All, y es asesor principal de Apax Partners LLP. También es miembro no ejecutivo independiente del consejo de la Oficina del Gabinete del Reino Unido.

Fue socio de McKinsey & Company durante 31 años, siendo Presidente y Director Ejecutivo Mundial entre 2003-2009.

Se graduó en la Universidad de Oxford, y actualmente está casado y tiene dos hijos.

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Presidente Ejecutivo, Actis; Co-fundador, Emerging Markets Private Equity Association

Paul Fletcher unió a CDC Group plc en el año 2000 después de trabajar en Citibank, donde desempeñó varias funciones en Tokio, Nueva York, Nairobi y Londres. Fue nombrado director ejecutivo de CDC en 2002 y supervisó el spin off que dio origen a Actis. Actualmente aporta liderazgo general a la empresa con un enfoque específico en la estrategia, los inversionistas y en mejorar el compromiso de la compañía con una ética de inversión responsable.

Antes de Actis, Paul trabajó durante 23 años en la industria de servicios financieros. Dirigió la unidad de estrategia para el negocio de mercados emergentes de Citibank y antes de eso manejó el negocio del banco en el este de África. Paul es director fundador de la Emerging Markets Private Equity Association.

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Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson

Sir John Hood fue ejecutivo de Fletcher Challenge durante 19 años y fue rector de las universidades de Auckland y Oxford. Actualmente es Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson, Presidente del Rhodes Trust, Director de BG Group, plc y WPP, plc, así como Presidente de Urenco Limited, Study Group Limited y Matakina Limited. También es miembro de varias juntas sin fines de lucro lucro y consejos de asesores.

Sir John obtuvo una licenciatura en Ingeniería y un doctorado en Ingeniería Civil de la Universidad de Auckland. Tras completar su doctorado, fue galardonado con la beca Rhodes para estudiar en la Universidad de Oxford. Allí estudió una Maestría en Estudios de Gestión y fue miembro del Worcester College.

Sir John Hood fue ejecutivo de Fletcher Challenge durante 19 años y fue rector de las universidades de Auckland y Oxford. Actualmente es Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson, Presidente...

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Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All

Wendy Kopp es Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All, una red global formada por más de 35 organizaciones independientes que reclutan a los futuros líderes más prometedores de sus naciones en un esfuerzo por asegurar oportunidades educativas para todos.

Wendy fundó Teach For America en 1989 para focalizar la energía de su generación contra la inequidad educativa en los Estados Unidos. Hoy en día, 11.000 miembros de Teach For America –destacados graduados universitarios y profesionales de todas las disciplinas académicas- se han comprometido durante dos años a enseñar en las regiones urbanas y rurales más necesitadas de la nación, y Teach For America ha demostrado ser una fuente sin precedentes de liderazgo a largo plazo para el cambio educativo. Después de dirigir el crecimiento y desarrollo de Teach For America durante 24 años, asumió el papel de presidenta de la Junta Directiva en 2013.

Wendy ha sido reconocida como una de las 100 personas más influyentes por la revista Time y ha recibido numerosos títulos honorarios y premios al servicio público. Es autora de los libros A Chance to Make History: What Works and What Doesn’t in Providing an Excellent Education for All (2011) y One Day, All Children: The Unlikely Triumph of Teach For America and What I Learned Along the Way (2000). Se graduó de la Universidad de Princeton, donde participó en el programa de pregrado de la Escuela Woodrow Wilson de Asuntos Públicos e Internacionales. Wendy reside en la ciudad de Nueva York con su esposo Richard Barth y sus cuatro hijos.

 

Wendy Kopp es Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All, una red global formada por más de 35 organizaciones independientes que reclutan a los futuros líderes más prometedores de sus naciones...

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Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group

La doctora Antonella Mei-Pochtler es Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group. Nació en Roma y fue a la Escuela Alemana, donde se graduó en 1976. Como parte de sus actividades extracurriculares, fue capitana del equipo de balonmano de la Escuela Alemana, con lo que fue elegida Atleta Junior del Año de Italia.

Con una beca del Servicio de Intercambio Académico Alemán (DAAD) estudió Administración de Empresas en la Universidad Ludwig Maximilian de Múnich, donde se graduó en 1981. Luego obtuvo su doctorado en administración de empresas en la Universidad de Roma y un MBA en INSEAD en 1983 con el Premio de la Lista del Decano.

La doctora Antonella Mei-Pochtler se unió a la oficina de BCG en Múnich en 1984, fue promovida a Socia en 1990 y a Socia Principal y Directora General en 1998. Ha ocupado diferentes posiciones de liderazgo: fue Jefa de la práctica de Bienes de Consumo Alemanes de 1990 a 1997, abrió la oficina de Viena de BCG en 1997, se convirtió en Líder de Branding Global en 1999, miembro del Equipo de Gestión Europeo en 2004, y miembro del Comité Ejecutivo mundial en 2006. Desde 2011 ha liderando el sector de medios de comunicación de la empresa.

Su trabajo con clientes se ha centrado principalmente en el desarrollo y la implementación de cambios estratégicos y organizacionales, y en cuestiones de marca, particularmente en los sectores de bienes de consumo, retail y medios de comunicación. En 2008, fue elegida una de las 10 mejores consultoras del mundo por la revista Consulting. Además de su trabajo en proyectos, creó y desde hace más de 10 años ha estado organizando el Brand Club, una conferencia de primer nivel centrada en marketing y medios de comunicación para directores ejecutivos en Alemania. También es co-iniciadora de la iniciativa de BCG para la educación business@school, por la que recibió el premio Libertad y Responsabilidad del gobierno alemán en 2002.

Participa también en otras actividades sin fines de lucro, como la Asociación de Donantes de Médula Ósea Alemana (DKMS) y Europe’s 500—Entrepreneurs for Growth, la asociación europea de empresas de rápido crecimiento. Se involucró con Teach For All en 2011 y apoyó la fase de puesta en marcha de Teach For Austria.

Ha escrito numerosos artículos sobre una amplia gama de temas y una selección de ensayos  suyos fue publicada recientemente en su libro “La acupuntura para la gestión”.

Antonella Mei-Pochtler está casada con Christian Pochtler, un empresario austriaco, y tiene tres hijas. Habla cuatro idiomas y es una esquiadora apasionada.

La doctora Antonella Mei-Pochtler es Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group. Nació en Roma y fue a la Escuela Alemana, donde se graduó en 1976. Como parte de sus actividades...

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Director Ejecutivo, Enseña Chile

Tomás Recart comenzó a pensar en la educación como un problema sistemático mientras trabajaba como ingeniero civil, durante cuatro años y medio, con municipios de bajos recursos económicos en la Región Metropolitana de Chile. En 2006 comenzó a estudiar su maestría en la Escuela Kennedy de Harvard. Durante su primer mes en Harvard, Recart asistió a una presentación en la que escuchó a Wendy Kopp hablar de Teach For America y su Teoría del Cambio. Recart inmediatamente contactó con otros amigos de Chile que tenían ideas similares para mejorar la educación y juntos se reunieron con Kopp en noviembre de 2006 para discutir el inicio de un programa similar a Teach For America en Chile.

Después de un largo proceso para poner en marcha un estudio de viabilidad, en 2008 Recart asumió la responsabilidad de dirigir el lanzamiento de Enseña Chile. Recart recibió el Premio Raymond Vernon de la Escuela Kennedy de Harvard. Este premio se otorga al estudiante que mejor ejemplifica los valores de la Maestría en Administración Pública/Desarrollo Internacional, por su compromiso con el desarrollo internacional, los logros académicos, la ciudadanía y el liderazgo potencial de futuro.

Al terminar su maestría, Recart regresó a Chile en julio de 2008. En seis meses, Enseña Chile se aseguró apoyo público y privado, y logró fondos para operar durante un período de tres años. A la luz de los dos primeros años de éxito de Enseña Chile, Tomás Recart fue nombrado Emprendedor Social del Año 2010 por la Fundación Schwab en Chile y, en 2011, Joven Líder Global por el Foro Económico Mundial. Ahora que Enseña Chile comienza a embarcarse en su cuarto año, planea colocar su mayor promoción de participantes (más de 100), la cual es más del doble del tamaño de la promoción de 2011.

Recart ama la música y los deportes, especialmente el montañismo, una pasión que comparte con su esposa, Fernanda. Juntos subieron la cumbre más alta de las Américas (Aconcagua, 6,859m) en 2005. Ambos esperan compartir esta pasión con su hija Ana, su hijo Matías y un tercer hijo que está por venir.

Tomás Recart comenzó a pensar en la educación como un problema sistemático mientras trabajaba como ingeniero civil, durante cuatro años y medio, con municipios de bajos recursos económicos en la Región...

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Director del Programa de Política Internacional de Educación, Universidad de Harvard, Escuela de Posgrado en Educación

Fernando Reimers es profesor de la Fundación Ford en la Práctica de Educación Internacional y director tanto de la Iniciativa Global de Innovación en Educación y el Programa de Política Internacional de Educación en la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard. Es experto en Educación Global y su investigación y docencia se centran en la relación entre la política educacional, la innovación, el liderazgo y la mejora de la calidad de la educación para apoyar a niños y jóvenes en el desarrollo de las habilidades que necesitan para prosperar en el siglo 21.

Los escritos del profesor Reimers han conceptualizado y definido el perfil del graduado universitario competente a nivel mundial en el siglo 21. Su investigación actual se centra en el análisis de las políticas y los programas educacionales que desarrollan las competencias del siglo 21 en un estudio internacional. También ha estudiado el impacto de la educación empresarial en los jóvenes en el Medio Oriente y en el impacto de los programas de educación ciudadana en los jóvenes en América Latina. Es director fundador de la Maestría de Política Internacional de Educación en la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard, un programa centrado en el desarrollo de líderes innovadores comprometidos con la expansión de las oportunidades educacionales a nivel global. Es miembro de la Academia Internacional de Educación y trabaja con los responsables de las políticas de educación en Estados Unidos, Asia, América Latina y Medio Oriente. También es miembro de la Comisión de Estados Unidos para la UNESCO y del Consejo de Educación Superior del Estado de Massachusetts e integra el directorio de varias organizaciones educativas, incluyendo Room to Read, Global Cities y el Programa Latinoamericano de Becas para Universidades Estadounidenses.

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Director de la Dirección de la OCDE para la Educación y Habilidades

Andreas Schleicher es Director de Educación y Habilidades y Asesor Especial sobre Políticas Educativas para el Secretario General en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en París.

Como miembro clave del equipo de alta dirección de la OCDE, Schleicher apoya la estrategia del Secretario General para producir análisis y asesoramiento político que fomente el crecimiento económico y el progreso social. Promueve el trabajo de la Dirección de Educación y Habilidades en el escenario global y fomenta la cooperación, tanto dentro como fuera de la OCDE. Además de política y análisis de los países, el trabajo de la Dirección incluye el Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA), la encuesta de la OCDE de Competencias de Adultos (PIAAC), la Encuesta Internacional de la OCDE sobre Enseñanza y Aprendizaje (TALIS), y el desarrollo y análisis de puntos de referencia sobre el desempeño de los sistemas educativos (INES).

Antes de ingresar en la OCDE, Schleicher fue Director de Análisis de la Asociación Internacional para el Logro Educativo (IEA). Estudió Física en Alemania y recibió su licenciatura en Matemáticas y Estadística en Australia. Ha sido merecedor de numerosos honores y premios, incluyendo el premio “Theodor Heuss”, otorgado en nombre del primer presidente de la República Federal de Alemania, por un “compromiso democrático ejemplar”. Tiene una cátedra honoraria en la Universidad de Heidelberg.

 

Andreas Schleicher es Director de Educación y Habilidades y Asesor Especial sobre Políticas Educativas para el Secretario General en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en...

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Cofundador de Teach For All; Director Ejecutivo y Cofundador de Teach First

Brett Wigdortz ha liderado Teach First como Director Ejecutivo desde su lanzamiento en julio de 2002. Teach First es actualmente el tercer reclutador de graduados más prestigioso en el Reino Unido y está trabajando para cerrar la brecha en el rendimiento entre los niños de familias de bajos ingresos y sus compañeros más ricos en Inglaterra y Gales. Brett escribió el plan de negocios para la organización benéfica mientras trabajaba como consultor de gestión en McKinsey & Company y luego se tomó lo que inicialmente planeó como una licencia de seis meses de ausencia en febrero de 2002 para desarrollar y conseguir apoyo para la idea. Anteriormente, había trabajado como consultor, periodista e investigador. 

Originario de Nueva Jersey, Brett tiene una licenciatura (con honores) en Economía de la Universidad de Richmond y una maestría en Economía de la Universidad de Hawái. Actualmente se desempeña como miembro del consejo de PEAS (Promoción de la Igualdad en las Escuelas de África) y Futuros Líderes, que recluta y entrena a la próxima generación de destacados profesores jefes de las escuelas secundarias urbanas problemáticas. También es co-fundador de Teach For All, consejero y asesor de estrategia para la red. 

Brett fue nombrado por Ernst & Young Emprendedor Social del Año en el Reino Unido en 2007 y fue galardonado con el Premio Europeo de Liderazgo CASE 2010. El libro de Brett, Success Against The Odds, un sincero recuento de los primeros 10 años de Teach First, fue publicado en septiembre de 2012. Está casado y tiene dos hijos pequeños.

Brett Wigdortz ha liderado Teach First como Director Ejecutivo desde su lanzamiento en julio de 2002. Teach First es actualmente el tercer reclutador de graduados más prestigioso en el Reino Unido y está...

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Ex Presidente y Director Ejecutivo de Visa Inc.

Joseph W. Saunders fue nombrado Presidente de la junta directiva y Director Ejecutivo de Visa Inc. en el momento de su constitución en mayo de 2007 y se retiró de Visa en marzo de 2013. Como Presidente y Director Ejecutivo de Visa Inc., Joseph W. Saunders dirigió una compañía global de tecnología de pago que conecta a consumidores, empresas, instituciones financieras y gobiernos en más de 200 países y territorios. Fue elegido para este cargo en mayo de 2007 después de trabajar en Visa Internacional como presidente ejecutivo de la Comisión de Gobierno de Transición.

Durante su permanencia en Visa, Saunders fortaleció la posición de la compañía como empresa de tecnología de pagos líder en el mundo. Bajo su liderazgo, Visa pasó de ser una asociación privada de bancos a una empresa pública que en 2008 completó la que entonces fue la mayor oferta pública inicial en la historia de los Estados Unidos. Desde entonces, Saunders continuó desarrollando la trayectoria de innovación de Visa, diversificando su negocio y ampliando su oferta de productos a través de la adquisición de CyberSource, PlaySpan y Fundamo, así como la introducción de la billetera digital de Visa: V.me.

Antes de este cargo, Saunders fue Presidente y Director Ejecutivo de Providian Financial Corporation desde noviembre de 2001, y Presidente del directorio desde mayo de 2002 hasta que Washington Mutual adquirió Providian en 2005. Tras la adquisición, Saunders acordó permanecer con Washington Mutual como Presidente de Servicios de Tarjetas por un período transitorio a partir de octubre de 2005 hasta febrero de 2007. Desde 1997 hasta 2001, Saunders se desempeñó como Presidente y Director Ejecutivo de los Servicios de Tarjetas de Crédito Fleet en FleetBoston Financial Corporation. Antes de unirse a FleetBoston, Saunders trabajó 12 años en Household International, Inc., donde ocupó diversos puestos de alto rango, incluyendo el de Presidente Ejecutivo de Servicios de Tarjetas y Jefe del negocio de tarjetas de crédito de marca privada.

Saunders también fue miembro de la junta directiva de Visa U.S.A. desde octubre de 2002 hasta febrero de 2007, miembro de la junta directiva de la Asociación de Servicios de Visa Internacional de octubre 2005 a febrero de 2007, y Presidente Ejecutivo de la Comisión de Gobierno de Transición de Visa Internacional hasta la formación de Visa Inc. en mayo de 2007. De 1993 a 1997, mientras Saunders estaba en Household International, fue miembro de las juntas directivas de MasterCard International Inc. y MasterCard U.S.A., y fue elegido Presidente del Directorio de MasterCard International en 1996. También ejerció como Director de NewStar Financial, Inc. de diciembre 2006 a octubre de 2007.

Nacido en Chicago, Saunders tiene un B.S. en Administración de Empresas y un MBA por la Universidad de Denver. Se mantiene activo en las actividades de alumni y ejerce como presidente de la junta directiva de Teach For All, la red mundial para lel aumento de las oportunidades educativas.

Joseph W. Saunders fue nombrado Presidente de la junta directiva y Director Ejecutivo de Visa Inc. en el momento de su constitución en mayo de 2007 y se retiró de Visa en marzo de 2013. Como Presidente y...

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Director de Ormond College, Universidad de Melbourne

Rufus Black es Director del Ormond College en la Universidad de Melbourne. Asesor estratégico, especialista en ética y teólogo, trabaja en políticas públicas, ética y cuestiones de educación.

También es el vicecanciller de la Universidad de Victoria y Presidente Fundador de la Junta Directiva de Teach for Australia. Es además director de la firma de abogados Corrs Chambers Westgarth y del Instituto Walter y Eliza Hall.

Su labor de asesoría para el gobierno, tanto a nivel federal como estatal, ha implicado trabajar en defensa, seguridad, salud y educación, y es autor de tres grandes análisis sobre gobierno.

Antes de convertirse en Director de Ormond College, Rufus trabajó en McKinsey & Company durante nueve años, donde era socio. Es licenciado en Derecho y Políticas por la Universidad de Melbourne y tiene títulos de posgrado en Teología Moral por la Universidad de Oxford, donde estudió tras recibir la beca Rhodes.

 

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Director Ejecutivo, Rosc Global LLC; ex presidente y Director Ejecutivo, Monitor Group

Mark B. Fuller es Presidente y Director Ejecutivo de Rosc Global, una firma que presta servicios de banca mercantil y servicios de asesoramiento a gobiernos, empresas y organizaciones sin fines de lucro. Mark es también miembro de una serie de consejos de organizaciones con y sin ánimo de lucro, incluyendo el Instituto Asiático de Administración, Teach for All, la Sociedad de Massachusetts para la Prevención de la Crueldad contra los Animales, RevJen, y la Iniciativa de Asia del Sur de la Universidad de Harvard.


De 1983 a 2010, Mark fue presidente fundador y director ejecutivo de Monitor Group, una empresa consultora y de inversión internacional. Anteriormente, ejerció como profesor asistente en la Escuela de Graduados en Administración de Empresas de Harvard, enseñando cursos en formulación e implementación de estrategias, y análisis de la industria y la competencia. Es autor de más de doscientos libros, artículos y estudios de caso. Mark se graduó con honores en Harvard College, la Escuela de Leyes de Harvard y la Escuela de Negocios de Harvard.

Mark B. Fuller es Presidente y Director Ejecutivo de Rosc Global, una firma que presta servicios de banca mercantil y servicios de asesoramiento a gobiernos, empresas y organizaciones sin fines de lucro....

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Director Ejecutivo de Deutsche Post DHL Group

Como Director Ejecutivo de Deutsche Post DHL Group, Frank Appel es responsable de la principal empresa de correo y logística del mundo. Deutsche Post DHL Group opera bajo dos marcas: Deutsche Post y DHL. Deutsche Post es el proveedor de servicio postal líder en Europa. DHL está en una posición única en los mercados de crecimiento del mundo, con una amplia gama de servicios de entrega rápida internacionales, transporte de carga, comercio electrónico y gestión de cadena de suministro. Deutsche Post DHL Group tiene más de 480.000 empleados en más de 220 países y territorios en todo el mundo. El grupo generó ingresos por más de 56 mil millones de euros en 2014.

Frank Appel unió Deutsche Post DHL Group en 2000 como Director General de Desarrollo Corporativo y ha sido miembro del Consejo de Dirección desde 2002. En 2008 asumió el cargo de Director Ejecutivo y Presidente del Consejo de Dirección. Antes de unirse a Deutsche Post DHL Group, Frank Appel fue socio director de McKinsey & Company en Frankfurt, Alemania. Tiene una maestría en Ciencias Químicas de la Universidad de Múnich y un doctorado en Neurobiología del Instituto Federal Suizo de Tecnología en Zúrich.

Como Director Ejecutivo de Deutsche Post DHL Group, Frank Appel es responsable de la principal empresa de correo y logística del mundo. Deutsche Post DHL Group opera bajo dos marcas: Deutsche Post y DHL....

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Presidente, Rolls-Royce plc

Ian Davis es director no ejecutivo independiente de Rolls-Royce plc, BP plc, Johnson & Johnson y Teach For All, y es asesor principal de Apax Partners LLP. También es miembro no ejecutivo independiente del consejo de la Oficina del Gabinete del Reino Unido.

Fue socio de McKinsey & Company durante 31 años, siendo Presidente y Director Ejecutivo Mundial entre 2003-2009.

Se graduó en la Universidad de Oxford, y actualmente está casado y tiene dos hijos.

Ian Davis es director no ejecutivo independiente de Rolls-Royce plc, BP plc, Johnson & Johnson y Teach For All, y es asesor principal de Apax Partners LLP. También es miembro no ejecutivo independiente...

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Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson

Sir John Hood fue ejecutivo de Fletcher Challenge durante 19 años y fue rector de las universidades de Auckland y Oxford. Actualmente es Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson, Presidente del Rhodes Trust, Director de BG Group, plc y WPP, plc, así como Presidente de Urenco Limited, Study Group Limited y Matakina Limited. También es miembro de varias juntas sin fines de lucro lucro y consejos de asesores.

Sir John obtuvo una licenciatura en Ingeniería y un doctorado en Ingeniería Civil de la Universidad de Auckland. Tras completar su doctorado, fue galardonado con la beca Rhodes para estudiar en la Universidad de Oxford. Allí estudió una Maestría en Estudios de Gestión y fue miembro del Worcester College.

Sir John Hood fue ejecutivo de Fletcher Challenge durante 19 años y fue rector de las universidades de Auckland y Oxford. Actualmente es Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Robertson, Presidente...

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Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group

La doctora Antonella Mei-Pochtler es Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group. Nació en Roma y fue a la Escuela Alemana, donde se graduó en 1976. Como parte de sus actividades extracurriculares, fue capitana del equipo de balonmano de la Escuela Alemana, con lo que fue elegida Atleta Junior del Año de Italia.

Con una beca del Servicio de Intercambio Académico Alemán (DAAD) estudió Administración de Empresas en la Universidad Ludwig Maximilian de Múnich, donde se graduó en 1981. Luego obtuvo su doctorado en administración de empresas en la Universidad de Roma y un MBA en INSEAD en 1983 con el Premio de la Lista del Decano.

La doctora Antonella Mei-Pochtler se unió a la oficina de BCG en Múnich en 1984, fue promovida a Socia en 1990 y a Socia Principal y Directora General en 1998. Ha ocupado diferentes posiciones de liderazgo: fue Jefa de la práctica de Bienes de Consumo Alemanes de 1990 a 1997, abrió la oficina de Viena de BCG en 1997, se convirtió en Líder de Branding Global en 1999, miembro del Equipo de Gestión Europeo en 2004, y miembro del Comité Ejecutivo mundial en 2006. Desde 2011 ha liderando el sector de medios de comunicación de la empresa.

Su trabajo con clientes se ha centrado principalmente en el desarrollo y la implementación de cambios estratégicos y organizacionales, y en cuestiones de marca, particularmente en los sectores de bienes de consumo, retail y medios de comunicación. En 2008, fue elegida una de las 10 mejores consultoras del mundo por la revista Consulting. Además de su trabajo en proyectos, creó y desde hace más de 10 años ha estado organizando el Brand Club, una conferencia de primer nivel centrada en marketing y medios de comunicación para directores ejecutivos en Alemania. También es co-iniciadora de la iniciativa de BCG para la educación business@school, por la que recibió el premio Libertad y Responsabilidad del gobierno alemán en 2002.

Participa también en otras actividades sin fines de lucro, como la Asociación de Donantes de Médula Ósea Alemana (DKMS) y Europe’s 500—Entrepreneurs for Growth, la asociación europea de empresas de rápido crecimiento. Se involucró con Teach For All en 2011 y apoyó la fase de puesta en marcha de Teach For Austria.

Ha escrito numerosos artículos sobre una amplia gama de temas y una selección de ensayos  suyos fue publicada recientemente en su libro “La acupuntura para la gestión”.

Antonella Mei-Pochtler está casada con Christian Pochtler, un empresario austriaco, y tiene tres hijas. Habla cuatro idiomas y es una esquiadora apasionada.

La doctora Antonella Mei-Pochtler es Socia Principal y Directora General de The Boston Consulting Group. Nació en Roma y fue a la Escuela Alemana, donde se graduó en 1976. Como parte de sus actividades...

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Director del Programa de Política Internacional de Educación, Universidad de Harvard, Escuela de Posgrado en Educación

Fernando Reimers es profesor de la Fundación Ford en la Práctica de Educación Internacional y director tanto de la Iniciativa Global de Innovación en Educación y el Programa de Política Internacional de Educación en la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard. Es experto en Educación Global y su investigación y docencia se centran en la relación entre la política educacional, la innovación, el liderazgo y la mejora de la calidad de la educación para apoyar a niños y jóvenes en el desarrollo de las habilidades que necesitan para prosperar en el siglo 21.

Los escritos del profesor Reimers han conceptualizado y definido el perfil del graduado universitario competente a nivel mundial en el siglo 21. Su investigación actual se centra en el análisis de las políticas y los programas educacionales que desarrollan las competencias del siglo 21 en un estudio internacional. También ha estudiado el impacto de la educación empresarial en los jóvenes en el Medio Oriente y en el impacto de los programas de educación ciudadana en los jóvenes en América Latina. Es director fundador de la Maestría de Política Internacional de Educación en la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard, un programa centrado en el desarrollo de líderes innovadores comprometidos con la expansión de las oportunidades educacionales a nivel global. Es miembro de la Academia Internacional de Educación y trabaja con los responsables de las políticas de educación en Estados Unidos, Asia, América Latina y Medio Oriente. También es miembro de la Comisión de Estados Unidos para la UNESCO y del Consejo de Educación Superior del Estado de Massachusetts e integra el directorio de varias organizaciones educativas, incluyendo Room to Read, Global Cities y el Programa Latinoamericano de Becas para Universidades Estadounidenses.

Fernando Reimers es profesor de la Fundación Ford en la Práctica de Educación Internacional y director tanto de la Iniciativa Global de Innovación en Educación y el Programa de Política Internacional de...

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Cofundador de Teach For All; Director Ejecutivo y Cofundador de Teach First

Brett Wigdortz ha liderado Teach First como Director Ejecutivo desde su lanzamiento en julio de 2002. Teach First es actualmente el tercer reclutador de graduados más prestigioso en el Reino Unido y está trabajando para cerrar la brecha en el rendimiento entre los niños de familias de bajos ingresos y sus compañeros más ricos en Inglaterra y Gales. Brett escribió el plan de negocios para la organización benéfica mientras trabajaba como consultor de gestión en McKinsey & Company y luego se tomó lo que inicialmente planeó como una licencia de seis meses de ausencia en febrero de 2002 para desarrollar y conseguir apoyo para la idea. Anteriormente, había trabajado como consultor, periodista e investigador. 

Originario de Nueva Jersey, Brett tiene una licenciatura (con honores) en Economía de la Universidad de Richmond y una maestría en Economía de la Universidad de Hawái. Actualmente se desempeña como miembro del consejo de PEAS (Promoción de la Igualdad en las Escuelas de África) y Futuros Líderes, que recluta y entrena a la próxima generación de destacados profesores jefes de las escuelas secundarias urbanas problemáticas. También es co-fundador de Teach For All, consejero y asesor de estrategia para la red. 

Brett fue nombrado por Ernst & Young Emprendedor Social del Año en el Reino Unido en 2007 y fue galardonado con el Premio Europeo de Liderazgo CASE 2010. El libro de Brett, Success Against The Odds, un sincero recuento de los primeros 10 años de Teach First, fue publicado en septiembre de 2012. Está casado y tiene dos hijos pequeños.

Brett Wigdortz ha liderado Teach First como Director Ejecutivo desde su lanzamiento en julio de 2002. Teach First es actualmente el tercer reclutador de graduados más prestigioso en el Reino Unido y está...

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Director de Ormond College, Universidad de Melbourne

Rufus Black es Director del Ormond College en la Universidad de Melbourne. Asesor estratégico, especialista en ética y teólogo, trabaja en políticas públicas, ética y cuestiones de educación.

También es el vicecanciller de la Universidad de Victoria y Presidente Fundador de la Junta Directiva de Teach for Australia. Es además director de la firma de abogados Corrs Chambers Westgarth y del Instituto Walter y Eliza Hall.

Su labor de asesoría para el gobierno, tanto a nivel federal como estatal, ha implicado trabajar en defensa, seguridad, salud y educación, y es autor de tres grandes análisis sobre gobierno.

Antes de convertirse en Director de Ormond College, Rufus trabajó en McKinsey & Company durante nueve años, donde era socio. Es licenciado en Derecho y Políticas por la Universidad de Melbourne y tiene títulos de posgrado en Teología Moral por la Universidad de Oxford, donde estudió tras recibir la beca Rhodes.

 

Rufus Black es Director del Ormond College en la Universidad de Melbourne. Asesor estratégico, especialista en ética y teólogo, trabaja en políticas públicas, ética y cuestiones de educación.

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Vicepresidenta de Business in the Community

Dama Julia Cleverdon DCVO, CBE es una activista apasionada y práctica que ha ganado reputación internacional por inspirar a individuos y organizaciones del ámbito de los negocios, gobierno, educación y sociedad civil para trabajar juntos por el bien común. Es Vicepresidenta de Business in the Community, Vice Patrona de Teach First y Asesora Especial de las organizaciones benéficas del Príncipe dedicadas a prácticas empresariales responsables. Recientemente fue nombrada Presidenta del Fondo Nacional para la Alfabetización del Reino Unido.

Nombrada por The Times como una de las 50 mujeres más influyentes de Gran Bretaña, tiene una larga reputación en el desarrollo de alianzas intersectoriales para mejorar la calidad del liderazgo y la enseñanza en las escuelas, así como incentivar a los jóvenes a lograr una vida plena y activa.

En julio de 2013 Julia coprodujo un informe independiente para el Primer Ministro que establece una visión para el gobierno, las empresas, los sectores de voluntariado y educación para trabajar juntos con el fin de motivar a los jóvenes para que participen en la acción social entre las edades de 10 y 20 años. Esto se ha traducido en el lanzamiento de una campaña intersectorial con el patrocinio de Su Alteza Real, el Príncipe de Gales, Step Up to Serve, que tiene como objetivo incentivar al 50% de los jóvenes a involucrarse en el servicio hacia los demás para el año 2020. También es miembro de la Junta Directiva de National Citizen Service, preside el Comité de Responsabilidad Corporativa de NPower, es asesora para el Consejo de Sustentabilidad de Carillion y es miembro de la Junta Directiva de NCVO.

Habiendo presidido Teach First durante los últimos ocho años, Julia ha sido pionera en los esfuerzos para hacer frente a las desventajas educativas mediante la transformación de graduados excepcionales en profesores efectivos e inspiradores en comunidades de bajos recursos económicos en todo el Reino Unido. También es miembro del consejo de Teach for All, la red global que busca ampliar las oportunidades educativas.

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Presidente Ejecutivo, Actis; Co-fundador, Emerging Markets Private Equity Association

Paul Fletcher unió a CDC Group plc en el año 2000 después de trabajar en Citibank, donde desempeñó varias funciones en Tokio, Nueva York, Nairobi y Londres. Fue nombrado director ejecutivo de CDC en 2002 y supervisó el spin off que dio origen a Actis. Actualmente aporta liderazgo general a la empresa con un enfoque específico en la estrategia, los inversionistas y en mejorar el compromiso de la compañía con una ética de inversión responsable.

Antes de Actis, Paul trabajó durante 23 años en la industria de servicios financieros. Dirigió la unidad de estrategia para el negocio de mercados emergentes de Citibank y antes de eso manejó el negocio del banco en el este de África. Paul es director fundador de la Emerging Markets Private Equity Association.

Paul Fletcher unió a CDC Group plc en el año 2000 después de trabajar en Citibank, donde desempeñó varias funciones en Tokio, Nueva York, Nairobi y Londres. Fue nombrado director ejecutivo de CDC en 2002 y...

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Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All

Wendy Kopp es Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All, una red global formada por más de 35 organizaciones independientes que reclutan a los futuros líderes más prometedores de sus naciones en un esfuerzo por asegurar oportunidades educativas para todos.

Wendy fundó Teach For America en 1989 para focalizar la energía de su generación contra la inequidad educativa en los Estados Unidos. Hoy en día, 11.000 miembros de Teach For America –destacados graduados universitarios y profesionales de todas las disciplinas académicas- se han comprometido durante dos años a enseñar en las regiones urbanas y rurales más necesitadas de la nación, y Teach For America ha demostrado ser una fuente sin precedentes de liderazgo a largo plazo para el cambio educativo. Después de dirigir el crecimiento y desarrollo de Teach For America durante 24 años, asumió el papel de presidenta de la Junta Directiva en 2013.

Wendy ha sido reconocida como una de las 100 personas más influyentes por la revista Time y ha recibido numerosos títulos honorarios y premios al servicio público. Es autora de los libros A Chance to Make History: What Works and What Doesn’t in Providing an Excellent Education for All (2011) y One Day, All Children: The Unlikely Triumph of Teach For America and What I Learned Along the Way (2000). Se graduó de la Universidad de Princeton, donde participó en el programa de pregrado de la Escuela Woodrow Wilson de Asuntos Públicos e Internacionales. Wendy reside en la ciudad de Nueva York con su esposo Richard Barth y sus cuatro hijos.

 

Wendy Kopp es Directora Ejecutiva y Cofundadora de Teach For All, una red global formada por más de 35 organizaciones independientes que reclutan a los futuros líderes más prometedores de sus naciones...

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Director Ejecutivo, Enseña Chile

Tomás Recart comenzó a pensar en la educación como un problema sistemático mientras trabajaba como ingeniero civil, durante cuatro años y medio, con municipios de bajos recursos económicos en la Región Metropolitana de Chile. En 2006 comenzó a estudiar su maestría en la Escuela Kennedy de Harvard. Durante su primer mes en Harvard, Recart asistió a una presentación en la que escuchó a Wendy Kopp hablar de Teach For America y su Teoría del Cambio. Recart inmediatamente contactó con otros amigos de Chile que tenían ideas similares para mejorar la educación y juntos se reunieron con Kopp en noviembre de 2006 para discutir el inicio de un programa similar a Teach For America en Chile.

Después de un largo proceso para poner en marcha un estudio de viabilidad, en 2008 Recart asumió la responsabilidad de dirigir el lanzamiento de Enseña Chile. Recart recibió el Premio Raymond Vernon de la Escuela Kennedy de Harvard. Este premio se otorga al estudiante que mejor ejemplifica los valores de la Maestría en Administración Pública/Desarrollo Internacional, por su compromiso con el desarrollo internacional, los logros académicos, la ciudadanía y el liderazgo potencial de futuro.

Al terminar su maestría, Recart regresó a Chile en julio de 2008. En seis meses, Enseña Chile se aseguró apoyo público y privado, y logró fondos para operar durante un período de tres años. A la luz de los dos primeros años de éxito de Enseña Chile, Tomás Recart fue nombrado Emprendedor Social del Año 2010 por la Fundación Schwab en Chile y, en 2011, Joven Líder Global por el Foro Económico Mundial. Ahora que Enseña Chile comienza a embarcarse en su cuarto año, planea colocar su mayor promoción de participantes (más de 100), la cual es más del doble del tamaño de la promoción de 2011.

Recart ama la música y los deportes, especialmente el montañismo, una pasión que comparte con su esposa, Fernanda. Juntos subieron la cumbre más alta de las Américas (Aconcagua, 6,859m) en 2005. Ambos esperan compartir esta pasión con su hija Ana, su hijo Matías y un tercer hijo que está por venir.

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Director de la Dirección de la OCDE para la Educación y Habilidades

Andreas Schleicher es Director de Educación y Habilidades y Asesor Especial sobre Políticas Educativas para el Secretario General en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en París.

Como miembro clave del equipo de alta dirección de la OCDE, Schleicher apoya la estrategia del Secretario General para producir análisis y asesoramiento político que fomente el crecimiento económico y el progreso social. Promueve el trabajo de la Dirección de Educación y Habilidades en el escenario global y fomenta la cooperación, tanto dentro como fuera de la OCDE. Además de política y análisis de los países, el trabajo de la Dirección incluye el Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA), la encuesta de la OCDE de Competencias de Adultos (PIAAC), la Encuesta Internacional de la OCDE sobre Enseñanza y Aprendizaje (TALIS), y el desarrollo y análisis de puntos de referencia sobre el desempeño de los sistemas educativos (INES).

Antes de ingresar en la OCDE, Schleicher fue Director de Análisis de la Asociación Internacional para el Logro Educativo (IEA). Estudió Física en Alemania y recibió su licenciatura en Matemáticas y Estadística en Australia. Ha sido merecedor de numerosos honores y premios, incluyendo el premio “Theodor Heuss”, otorgado en nombre del primer presidente de la República Federal de Alemania, por un “compromiso democrático ejemplar”. Tiene una cátedra honoraria en la Universidad de Heidelberg.

 

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Ex Presidente y Director Ejecutivo de Visa Inc.

Joseph W. Saunders fue nombrado Presidente de la junta directiva y Director Ejecutivo de Visa Inc. en el momento de su constitución en mayo de 2007 y se retiró de Visa en marzo de 2013. Como Presidente y Director Ejecutivo de Visa Inc., Joseph W. Saunders dirigió una compañía global de tecnología de pago que conecta a consumidores, empresas, instituciones financieras y gobiernos en más de 200 países y territorios. Fue elegido para este cargo en mayo de 2007 después de trabajar en Visa Internacional como presidente ejecutivo de la Comisión de Gobierno de Transición.

Durante su permanencia en Visa, Saunders fortaleció la posición de la compañía como empresa de tecnología de pagos líder en el mundo. Bajo su liderazgo, Visa pasó de ser una asociación privada de bancos a una empresa pública que en 2008 completó la que entonces fue la mayor oferta pública inicial en la historia de los Estados Unidos. Desde entonces, Saunders continuó desarrollando la trayectoria de innovación de Visa, diversificando su negocio y ampliando su oferta de productos a través de la adquisición de CyberSource, PlaySpan y Fundamo, así como la introducción de la billetera digital de Visa: V.me.

Antes de este cargo, Saunders fue Presidente y Director Ejecutivo de Providian Financial Corporation desde noviembre de 2001, y Presidente del directorio desde mayo de 2002 hasta que Washington Mutual adquirió Providian en 2005. Tras la adquisición, Saunders acordó permanecer con Washington Mutual como Presidente de Servicios de Tarjetas por un período transitorio a partir de octubre de 2005 hasta febrero de 2007. Desde 1997 hasta 2001, Saunders se desempeñó como Presidente y Director Ejecutivo de los Servicios de Tarjetas de Crédito Fleet en FleetBoston Financial Corporation. Antes de unirse a FleetBoston, Saunders trabajó 12 años en Household International, Inc., donde ocupó diversos puestos de alto rango, incluyendo el de Presidente Ejecutivo de Servicios de Tarjetas y Jefe del negocio de tarjetas de crédito de marca privada.

Saunders también fue miembro de la junta directiva de Visa U.S.A. desde octubre de 2002 hasta febrero de 2007, miembro de la junta directiva de la Asociación de Servicios de Visa Internacional de octubre 2005 a febrero de 2007, y Presidente Ejecutivo de la Comisión de Gobierno de Transición de Visa Internacional hasta la formación de Visa Inc. en mayo de 2007. De 1993 a 1997, mientras Saunders estaba en Household International, fue miembro de las juntas directivas de MasterCard International Inc. y MasterCard U.S.A., y fue elegido Presidente del Directorio de MasterCard International en 1996. También ejerció como Director de NewStar Financial, Inc. de diciembre 2006 a octubre de 2007.

Nacido en Chicago, Saunders tiene un B.S. en Administración de Empresas y un MBA por la Universidad de Denver. Se mantiene activo en las actividades de alumni y ejerce como presidente de la junta directiva de Teach For All, la red mundial para lel aumento de las oportunidades educativas.

Joseph W. Saunders fue nombrado Presidente de la junta directiva y Director Ejecutivo de Visa Inc. en el momento de su constitución en mayo de 2007 y se retiró de Visa en marzo de 2013. Como Presidente y...

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Director Ejecutivo, Rosc Global LLC; ex presidente y Director Ejecutivo, Monitor Group

Mark B. Fuller es Presidente y Director Ejecutivo de Rosc Global, una firma que presta servicios de banca mercantil y servicios de asesoramiento a gobiernos, empresas y organizaciones sin fines de lucro. Mark es también miembro de una serie de consejos de organizaciones con y sin ánimo de lucro, incluyendo el Instituto Asiático de Administración, Teach for All, la Sociedad de Massachusetts para la Prevención de la Crueldad contra los Animales, RevJen, y la Iniciativa de Asia del Sur de la Universidad de Harvard.


De 1983 a 2010, Mark fue presidente fundador y director ejecutivo de Monitor Group, una empresa consultora y de inversión internacional. Anteriormente, ejerció como profesor asistente en la Escuela de Graduados en Administración de Empresas de Harvard, enseñando cursos en formulación e implementación de estrategias, y análisis de la industria y la competencia. Es autor de más de doscientos libros, artículos y estudios de caso. Mark se graduó con honores en Harvard College, la Escuela de Leyes de Harvard y la Escuela de Negocios de Harvard.

Mark B. Fuller es Presidente y Director Ejecutivo de Rosc Global, una firma que presta servicios de banca mercantil y servicios de asesoramiento a gobiernos, empresas y organizaciones sin fines de lucro....

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Global Ambassadors

Artista discográfico y filántropo

Ganador de nueve premios Grammy® y un Oscar, John Legend es un artista multifacético cuya distintiva voz y estilo de composición le han ganado miles de fans en todo el mundo, además de varios de álbumes de platino.

Desde muy joven, Legend aspiró a utilizar su posición en la industria del entretenimiento como una plataforma para el cambio social. En un concurso de ensayos que ganó a los 15 años escribió sobre su sueño de convertirse en un artista discográfico famoso y usar su influencia y recursos para poder hacer un aporte a su comunidad, y eso es exactamente lo que ha hecho toda su carrera. Inspirándose en el Dr. Martin Luther King y sus contemporáneos, Legend cree que todos los niños merecen una educación de calidad y que con eso estaremos más cerca de alcanzar la igualdad. En 2007, lanzó la campaña Show Me (showmecampaign.org), una organización dedicada a invertir en soluciones que han demostrado poder mejorar la vida de las personas y darles la oportunidad de sobrevivir, prosperar y tener éxito. La campaña Show Me trabaja para dar a cada niño acceso a una educación de calidad, así como también abordar problemas sistémicos en el sistema judicial penal estadounidense que afectan de manera desproporcionada a los pobres, las minorías y las personas en desventaja.

En 2014, Legend lanzó LRNG (lrng.org) en colaboración con la Fundación MacArthur y The National Writing Project. LRNG es un movimiento dedicado a inspirar innovación en el proceso de aprendizaje para que la educación refleje mejor el mundo en que vivimos hoy. LRNG invierte en los profesores que están construyendo el sistema educacional del futuro. Al mismo tiempo, está lanzando una campaña para sensibilizar y cambiar políticas y programas en todo el sistema judicial penal de Estados Unidos con el objetivo de romper el paso de la escuela a la cárcel. Legend también es miembro del directorio de Harlem Village Academies, Leadership For Tomorrow y Stand for Children.

 

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Fundadora y Presidenta, Emerson Collective

Laurene Powell Jobs es fundadora y presidenta de Emerson Collective, una organización que apoya a emprendedores sociales y organizaciones que trabajan en las áreas de educación, reforma migratoria y justicia social.

Powell Jobs se desempeña como presidenta de la junta directiva de College Track, un programa después de la escuela que fundó en 1997 para preparar a estudiantes de secundaria desfavorecidos para tener éxito en la universidad. Su intenso programa académico y extracurricular está diseñado para asegurar que los jóvenes entren y se gradúen de la universidad. Más del 90 por ciento de los estudiantes de College Track que se gradúan de la secundaria van a la universidad y la tasa de graduación universitaria del programa es más del doble que la de los estudiantes de bajos ingresos.

Además de su trabajo con Emerson Collective y College Track, es miembro de los directorios de NewSchools Venture Fund, Conservation International y la Universidad de Stanford. También es miembro de la junta asesora del presidente del Consejo de Relaciones Exteriores.

Laurene Powell Jobs tiene un BA y BSE de la Universidad de Pennsylvania, y un MBA de la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford. Previamente en su carrera trabajó varios años en la banca de inversión y luego cofundó una compañía de alimentos naturales en California.

Laurene Powell Jobs es fundadora y presidenta de Emerson Collective, una organización que apoya a emprendedores sociales y organizaciones que trabajan en las áreas de educación, reforma migratoria y...

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Artista discográfico y filántropo

Ganador de nueve premios Grammy® y un Oscar, John Legend es un artista multifacético cuya distintiva voz y estilo de composición le han ganado miles de fans en todo el mundo, además de varios de álbumes de platino.

Desde muy joven, Legend aspiró a utilizar su posición en la industria del entretenimiento como una plataforma para el cambio social. En un concurso de ensayos que ganó a los 15 años escribió sobre su sueño de convertirse en un artista discográfico famoso y usar su influencia y recursos para poder hacer un aporte a su comunidad, y eso es exactamente lo que ha hecho toda su carrera. Inspirándose en el Dr. Martin Luther King y sus contemporáneos, Legend cree que todos los niños merecen una educación de calidad y que con eso estaremos más cerca de alcanzar la igualdad. En 2007, lanzó la campaña Show Me (showmecampaign.org), una organización dedicada a invertir en soluciones que han demostrado poder mejorar la vida de las personas y darles la oportunidad de sobrevivir, prosperar y tener éxito. La campaña Show Me trabaja para dar a cada niño acceso a una educación de calidad, así como también abordar problemas sistémicos en el sistema judicial penal estadounidense que afectan de manera desproporcionada a los pobres, las minorías y las personas en desventaja.

En 2014, Legend lanzó LRNG (lrng.org) en colaboración con la Fundación MacArthur y The National Writing Project. LRNG es un movimiento dedicado a inspirar innovación en el proceso de aprendizaje para que la educación refleje mejor el mundo en que vivimos hoy. LRNG invierte en los profesores que están construyendo el sistema educacional del futuro. Al mismo tiempo, está lanzando una campaña para sensibilizar y cambiar políticas y programas en todo el sistema judicial penal de Estados Unidos con el objetivo de romper el paso de la escuela a la cárcel. Legend también es miembro del directorio de Harlem Village Academies, Leadership For Tomorrow y Stand for Children.

 

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Fundadora y Presidenta, Emerson Collective

Laurene Powell Jobs es fundadora y presidenta de Emerson Collective, una organización que apoya a emprendedores sociales y organizaciones que trabajan en las áreas de educación, reforma migratoria y justicia social.

Powell Jobs se desempeña como presidenta de la junta directiva de College Track, un programa después de la escuela que fundó en 1997 para preparar a estudiantes de secundaria desfavorecidos para tener éxito en la universidad. Su intenso programa académico y extracurricular está diseñado para asegurar que los jóvenes entren y se gradúen de la universidad. Más del 90 por ciento de los estudiantes de College Track que se gradúan de la secundaria van a la universidad y la tasa de graduación universitaria del programa es más del doble que la de los estudiantes de bajos ingresos.

Además de su trabajo con Emerson Collective y College Track, es miembro de los directorios de NewSchools Venture Fund, Conservation International y la Universidad de Stanford. También es miembro de la junta asesora del presidente del Consejo de Relaciones Exteriores.

Laurene Powell Jobs tiene un BA y BSE de la Universidad de Pennsylvania, y un MBA de la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford. Previamente en su carrera trabajó varios años en la banca de inversión y luego cofundó una compañía de alimentos naturales en California.

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